Microservice Architekt:in (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Seit über 85 Jahren steht die HUK-COBURG als eine der größten Ver­sicherungen am deutschen Markt für die bedarfs­gerechte Ab­sicherung privater Haus­halte. 12 Millionen Kund:innen vertrauen uns – weil wir schon heute an morgen denken. Arbeiten an der Zukunft eben.

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 ver­schiedenen Stellen­profilen viele attrak­tive Heraus­forderungen, die sich einer modernen Ver­sicherung stellen: Verur­sacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Alters­vor­sorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen an unserer Zentrale im ober­fränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außen­stellen im Innen- wie Außen­dienst.

• Definition und Evolution der Makroarchitektur im Rahmen unserer Microservice-Architektur-Entwicklung:
  • Verfolgung und Bewertung aktueller Technologien, Architekturansätze, Praktiken und Tools für den Einsatz in der HUK-COBURG
  • Aufbereitung, Evaluierung und Erprobung von Anforderungen der Entwicklerteams, Erarbeitung der Makroarchitektur-Vorgaben
• Unterstützung bei der Entwicklung der Lösungsarchitekturen und der Wahl von Technologien sowie Design- und Architektur-Pattern:
  • Aufbereitung und Bereitstellung geeigneter, qualitätsgeprüfter und um HUK-Spezifika ergänzter Informationsquellen
  • Planung und Gestaltung von Informationsveranstaltungen und Schulungen für den Know-how-Aufbau
  • Übernahme der technischen Beratung von Entwicklerteams als Coach (w/m/d)

• Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Ausbildung im Bereich Informatik mit Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Microservice und -frontend Architekturansätze in verteilten Systemen
• Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse der Automatisierung von Deployment-Prozessen und Testautomatisierung sowie dem Arc42-Template zur Dokumentation
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Java-Enterprise-Technologien (Spring Boot, REST, SQL Datenbanken etc.)
• Von Vorteil sind Kenntnisse zu JavaScript bzw. TypeScript, HTML5, CSS3 sowie dem Angular Framework
• Analytische Fähigkeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperations­bereitschaft

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Unter bestimmten Voraussetzungen sogar von zu Hause aus, z. B. durch Homeoffice oder Telearbeit.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2005 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundlichen Arbeitgeber aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kosten­lose Sport­ange­bote in unseren betriebs­eigenen Sport­stätten oder einen Zuschuss für Ihre Mit­glied­schaft in einem Fitness­studio. Besonders aktive Mitarbeiter können in ihrer Freizeit an verschiedene Mit­arbeiter­sport­gruppen teil­nehmen: z. B. Laufen, Biken oder Team­sport­arten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren, eine gesunde Lebens­weise in Ihrem Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebs­restaurant die gesunden und hand­ge­machten Köstlich­keiten.