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SAP Consultant (m/w/d)
für unseren Standort in Stuttgart oder Mannheim

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

  • Sie verantworten das Release­management während des gesamten Entwicklungs­zyklus für die Systeme SAP FS-CD und phinAMV; ins­besondere sind Sie zuständig für die Koordination, Ab­stimmung, Konzeption und Umsetzung sowie das Testen von An­forderungen im Bereich Inkasso / Exkasso
  • Unseren internen Kunden und Fach­bereichen stehen Sie beratend zur Seite und betreuen ihre Anliegen
  • Sie analysieren Systeme und Prozesse und unter­stützen aktiv bei Optimierungen
  • Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, als Projekt­mit­arbeiter:in oder (Teil-)Projekt­leiter:in an viel­fältigen Vorstudien- und Projekt­arbeiten mit­zuwirken und dadurch zur Ge­staltung von Digi­tali­sierung und Inno­vation im Finanz­ressort beizutragen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschafts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • Idealer­weise haben Sie bereits Erfahrung in der Ver­sicherungs­technik und im Rechnungs­wesen ge­sammelt und be­sitzen Kennt­nisse im SAP-Um­feld sowie im Projekt­management
  • Sie interes­sieren sich für agile (Ent­wick­lungs-)Methoden und über­zeugen durch souve­ränes Auf­treten sowie Kommunikations­stärke
  • Eine analytische, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise, Zu­verlässigkeit, Durch­setzungs­vermögen, Ent­scheidungs­freude und ein hohes Maß an Service­orientierung zeichnen Sie aus
  • Sie beherrschen Deutsch mindestens auf C1-Niveau

Was uns ausmacht:

  • iconAttraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter . Vermögens­wirk­same Leis­tungen . Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung . Betrieb­liche Alters­vor­sorge . Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV . Job-Ticket
  • iconFlexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche . Home­office und mobiles Arbeiten . Teil­zeit­modelle . 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit . Eltern-Kind-Büro
  • iconBesonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen . Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften . Standort­über­greifender Aus­tausch . Zufrieden­heits­be­fra­gungen . Mentoring-Programme
  • iconGesundheit und Fitness
    Betriebs­sportgruppen und Fitness­kurse . Gesundheits- und Vorsorge­angebote, z. B. Betriebs­arzt . Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios
  • iconPersönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen . Indivi­duelles Feed­back . Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn . Hospita­tionen und Job Rotation
  • iconWohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung . Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern . Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de