KI-Architekten (m/w/d)

• Sie ent­wickeln Ziel­archi­tekturen für KI-Sys­teme in Azure und gestalten ska­lier­bare, sichere und klar struk­turierte Cloud-Um­gebungen - inklusive Netz­werk- und Res­sourcen­archi­tektur
• Sie planen Sicher­heits- und Com­pliance-Kon­zepte (z. B. EU AI Act, DSGVO), setzen diese tech­nisch um und stellen sicher, dass alle KI-Lö­sungen rechts­- und daten­schutz­kon­form betrieben werden
• Sie gestalten und rea­lisieren RAG- und Daten­archi­tekturen, die eine intel­ligente und effi­ziente Nutzung von Unter­nehmens­wissen er­möglichen
• Sie ana­lysieren die Ge­samt­archi­tektur be­stehender Lö­sungen und bewerten das Zu­sammen­spiel ver­schiedener Azure-Dienste - bei­spielsweise OpenAI, AI Search oder OCR-Tech­nologien
• Sie über­nehmen Ver­ant­wortung für Gover­nance-Themen im Bereich Prompt Manage­ment und Respon­sible AI und sorgen so für einen ver­ant­wortungs­vollen, trans­parenten KI-Einsatz

• Sie bringen Er­fahrung im De­sign von Cloud-Archi­tekturen für KI-Anwen­dungen mit (Landing Zones, Netz­werk­design, Sicher­heits­konzepte), idealer­weise in Azure
• Sie verfügen über Kennt­nisse zu regu­lato­rischen An­forderungen wie EU AI Act und DSGVO und wissen, wie diese tech­nisch um­gesetzt werden (Audit-Trails, PII-Schutz, Gover­nance)
• Sie besitzen fun­dierte Ex­pertise in Retrieval-Aug­mented Generation (RAG), Vektor­indizes und der Daten­modellierung für KI-Sys­teme
• Sie haben Er­fahrung in der Be­wertung und Inte­gration von Azure-AI-Diensten - etwa OpenAI, AI Search oder Document Intel­ligence - in an­spruchs­volle Enter­prise-Archi­tekturen
• Sie kennen sich mit Respon­sible-AI-Praktiken und Prompt Gover­nance aus und sind mit Kon­zepten und Tools wie Microsoft AI Foundry oder Guard­rails ver­traut

• Eigen­ver­antwortliches Arbeiten in einem pro­fessionellen und moti­vierten Team
• Span­nende fach­liche und tech­nische Heraus­forderungen mit Inno­vation und Agi­lität
• Eine indi­viduelle und struk­turierte Ein­arbeitung
• Tech­nische und fach­liche Weiter­bildungs­mög­lich­keiten
• Attrak­tives Ge­halts­paket
• 30 Urlaubs­tage, 24.12. und 31.12. sind arbeits­frei
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Viel­fältige Gesund­heits- und Sport­angebote
• Flexi­ble Arbeits­zeit sowie Home­office und mobiles Ar­beiten
• Un­befristetes Arbeits­ver­hältnis
• Zentrale Lage mit sehr guter öffent­licher Ver­kehrs­anbindung
• Betriebs­restaurant und Bistro
• Awo life­balance - Sie er­halten schnell und pro­fessionell Unter­stützung, um Beruf und Leben in ein aus­gewogenes Ver­hältnis zu bringen